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    外包事物

    2023年01月09日

      一樣平常來說,一些技術性的和事務性的工作,每每可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、雇用、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容,而這里面,工作分析、雇用、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包,公司低層人員雇用需求最多,也最繁雜,這種營業可以外包;國家法定的福利,如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系和諧、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。

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